Toisintekijät Oy - Referenssit

Toimivaa, käytännönläheistä työnohjausta – henkilöstö tyytyväinen, arki sujuvampaa.

Webinaari epävarmuuden tunteista ja sisäisen turvallisuuden vahvistamisesta

Jatkokoulutus organisaatiokulttuurin vahvistamiseen

Esihenkilölle suunnattu yksilötyönohjaus

Pienryhmäkoti Tähkä ja Silmu. Lastensuojelun sijaishuollon tiimeille.

Vuorovaikutustaitojen, työssäjaksamisen ja työhyvinvoinnin kehittäminen

Muutosjohtamisen valmennus esihenkilöille

Toisintekijät tuottivat Elomaticin esihenkilöille palautteenannon ja puheeksioton koulutuksen.

Toisintekijät tuottivat TOTTA!- hankkeelle kehittämispäivän fasilitoinnin.

Toisintekijät tuottivat Muutoksen tuki - valmennuksen esihenkilöille ja päällikkötason henkilöille.

Organisaatiokulttuurin tehostamisvalmennus Vahvistettiin Me-henkeä, joka heijastuu asiakastyytyväisyyteen

Muutosjohtamisen koulutus esihenkilöille

Toisintekijät tuottivat Finnfundin esihenkilöille koulutuksen neuromoninaisuuden kytkeytymisestä huipputulokseen.

Neuromoninaisuus työyhteisössä - puheenvuorosta vahvuutta työyhteisöön!

Toisintekijät toteuttivat Suomen Nuorkauppakamarin Talent Poolia varten mentorointikoulutuksen.

Hyvinvointia valmennuksesta pääluottamusmiesten monipuoliseen tehtävään!

Esihenkilövalmennuksella voimaa valmentavaan johtamiseen!

Neuromoninaisuus työelämässä webinaarista ymmärrystä käytännönläheisesti ja esimerkkien kautta neuromoninaisuudesta!

Tiimivalmennuksesta vahvuutta muutoskestävyyteen ja hyvinvointia arkeen!

Työyhteisötyöskentelyllä hyvinvointia ja työmenetelmiä arkeen!

Työyhteisövalmennuksella vuorovaikutuksen vahvistusta!

360- esihenkilöarvioinnilla palautetta esihenkilötyössä kehittymiseen!

Toisintekijät toteuttivat valmennusprosessin, jonka avulla tuettiin esihenkilöiden jaksamista, lisättiin resilienssiä ja parannettiin organisaation vuorovaikutusta.

Kehityksellinen trauma ja traumaorientoitunut työote -koulutus Lastensuojeluyksikkö Satulinnulle.

Toisintekijät tuottivat Tieralle mentorointivalmennuksen.

Puhtausalan esihenkilöt saivat runsaasti työkaluja epävarmuuden sietämiseen!

Esihenkilövalmennuksella taitoa ja tukea niin uusille kuin kokeneille esihenkilöille!

Työnohjausta esihenkilölle Mari Rosenlundin ohjaamana

Esihenkilövalmennuksella taitoa ja tukea niin uusille kuin kokeneille esihenkilöille!

Asiakastyössä kohtaamiset voivat olla toisinaan kuormittavia, ja siksi henkilöstön voimavaroja on syytä vaalia ja vahvistaa.

Moninaisuus ja uskallus voimavaraksi tiimissä ja asiakaspalvelussa muutostilanteen keskellä.

Workshopeissa työskenneltiin sekä organisaation että johtoryhmän arvojen ympärillä.

Yhtiön johtoryhmälle (7 hlöä) räätälöity 5K Tauko -palvelu.

Mainostoimisto Ampersand toteuttaa asiakkailleen tyylikästä graafista suunnittelua ja sisällöntuotantoa.

Mainostoimisto Ampersand toteuttaa asiakkailleen tyylikästä graafista suunnittelua ja sisällöntuotantoa.