Muutosjohtamisen valmennus auttaa esihenkilöitä käsittelemään muutoksia ja kehittämään organisaation toimintaa. Hopeahelmi Hoivapalvelut vahvisti johtamistaan Toisintekijöiden kanssa.

Hopeahelmi Hoivapalvelut Oy halusi tukea esihenkilöiden muutosjohtamista ja organisaation kehittämistä turvallisessa ja tavoitteellisessa ilmapiirissä. Hopeahelmen kehittämisvalmennuksessa käsiteltiin työyhteisön tilanteita avoimesti ja ratkaisukeskeisesti. Valmennus tarjosi mahdollisuuden keskustella myös haastavista asioista turvallisesti sekä löytää uusia näkökulmia johtamiseen ja muutostilanteisiin. Valmennuksen sisältö mukautui osallistujien ajankohtaisiin tarpeisiin, mikä auttoi keskittymään juuri sillä hetkellä tärkeimpiin asioihin. Keskustelut ja oivalluttavat kysymykset tukivat kehittämistyön etenemistä ja yhteisen suunnan kirkastamista. “Valmennuspäivä ei ehkä mennyt alustavan suunnitelman mukaan, mutta tärkeintä oli, että se meni tarpeiden mukaan ja auttoi siinä, mikä sillä hetkellä oli tärkeintä.” Kirsi Uusimäki Muistihoitaja ja toimitusjohtaja, Hopeahelmi Hoivapalvelut Oy Kuva: Kuvituskuva