Esihenkilövalmennus vahvistaa johtamista, itsetuntemusta ja vuorovaikutusta. Pekan Leipä tuki uusia ja kokeneita esihenkilöitä Toisintekijöiden valmennuksella.

Pekan Leipä Oy:ssä järjestettiin puolen vuoden mittainen esihenkilövalmennus, jossa perehdyttiin esihenkilön tehtävään monipuolisesti. Valmennuksessa huomioitiin sekä itsensä johtaminen että ihmisten johtaminen. Erityisesti keskityttiin oman itsetuntemuksen vahvistamiseen, jotta esihenkilöt voivat toimia arjessa tietoisemmin, varmemmin ja vuorovaikutusta tukevalla tavalla. Tuoreet esihenkilöt saivat valmennuksesta valmiuksia uuteen tehtäväänsä. Kokeneemmat esihenkilöt puolestaan saivat päivitystä osaamiseensa sekä uusia näkökulmia omaan johtamiseen. Valmennus koostui teoreettisesta tiedosta ja käytännön harjoituksista, joiden avulla osaamista vietiin suoraan arkeen. Kokonaisuus tuki esihenkilötyötä, työhyvinvointia ja johtamisen kehittämistä käytännönläheisesti. Jan Lindström Pekan Leipä Oy Kuva: Kuvituskuva