Esihenkilövalmennus tukee johtamista, työssäjaksamista ja resilienssiä. Päijät-Hämeen hyvinvointialue vahvisti esihenkilöiden arjen työkaluja Toisintekijöiden kanssa.

Päijät-Hämeen hyvinvointialueelle toteutettiin 12 kuukauden valmennusprosessi, jonka tavoitteena oli tukea esihenkilöiden jaksamista, lisätä resilienssiä ja parantaa organisaation vuorovaikutusta. Kokonaisuus sisälsi workshopeja, vertaisryhmiä, arkeen vietäviä työkaluja ja välitehtäviä. Valmennuksessa keskityttiin siihen, miten esihenkilöt voivat vahvistaa omaa johtamistaan, tukea työhyvinvointia ja löytää käytännön keinoja kuormittavien tilanteiden käsittelyyn. Prosessi tarjosi osallistujille tilaa pysähtyä oman työn äärelle, jakaa kokemuksia vertaisten kanssa ja viedä oivalluksia suoraan arkeen. “Valmennuksesta on saatu konkreettista apua ja uusia ideoita, näkökantoja ja työkaluja, jotka ovat jääneet arkeen käytettäväksi.” “Valmentajien kanssa työskentelystä jäi positiivinen, iloinen ja välittävä fiilis.” Päijät-Hämeen hyvinvointialue Kuva: Kuvituskuva