Toisintekijät tuottivat Muutoksen tuki - valmennuksen esihenkilöille ja päällikkötason henkilöille.

Muutoksen Tuki -valmennus tarjosi esihenkilöille ja päällikkötason henkilöille arvokasta tukea organisaation muutosvaiheessa. Valmennus keskittyi paitsi esihenkilötyön vahvistamiseen, myös oman muutoskyvykkyyden tukemiseen. Osallistujat saivat käytännön työkaluja muutoksen johtamiseen, samalla kun tunteiden, ajatusten ja vertaistuen merkitys nostettiin keskiöön. Erityisen hyödylliseksi koettiin muutoksen eri vaiheiden ymmärtäminen ja niiden käsittely yhdessä. Valmennus tarjosi selkeyttä ja vahvisti osallistujien kykyä kohdata muutoksia ammattimaisesti ja inhimillisesti. Teemu Immonen HR johtaja, Tiera