Toisin tekemisen rohkeutta vuodesta 2021

Toisintekijät kehittää johtamista ja vuorovaikutusta yhdistämällä teknologian ja syvän ihmisymmärryksen – tuloksena parempi tuottavuus, vahvempi työkyky ja sujuvampi yhteistyö organisaation koosta riippumatta. ✔️ Holistinen ihmiskäsitys ✔️ Tieteellinen pohja ✔️ Käytännönläheisyys ✔️ Terapiatyön osaaminen ✔️ Turvallisen tilan luominen ✔️ Mitattavat tulokset ✔️ Pitkäjänteinen kumppanuus ✔️ Systeeminen ajattelu

Toisintekijät Oy - Referenssi

Me teimme tämän

ODL

05 / 2024 Luento

Neuromoninaisuus webinaari

Neuromoninaisuus työelämässä webinaarista ymmärrystä käytännönläheisesti ja esimerkkien kautta neuromoninaisuudesta!

Järjestimme webinaarin aiheenaan neuromoninaisuus työelämässä erityisesti rekrytoinnin ja perehdyttämisen näkökulmista ja saimme inspiroivaksi puhujaksi tilaisuuteen Tero Jääskeläisen. Tero avasi webinaarin osallistujille – työnantajille ja asiantuntijoille – neuromoninaisuuden käsitettä sekä toi käytännönläheisin esimerkein tietoa siitä, kuinka neuromoninaisuus hyödyttää yrityksissä tehtävää työtä. Lisäksi saimme opastusta siihen, kuinka neuromoninaisuus voidaan huomioida rekrytointi- ja perehdyttämisprosesseissa. Teron asiantunteva puheenvuoro herätteli kuulijoita pohtimaan, kuinka webinaarin antia voisi soveltaa omassa työssään. Hyvin johdateltu aihe koettiin niin tärkeänä, että aiheen parissa olisi viihdytty pitempäänkin. Hankkeessa jäimmekin pohtimaan, miten neuromininaisuuden teemaa voisimme jatkaa seuraavissa työnantajatilaisuuksissamme. Kiitos! Työpajoilta työelämään -hanke, ODL Riitta Engman projektipäällikkö