Työhyvinvointia tukeva webinaari auttaa henkilöstöä käsittelemään epävarmuutta ja vahvistamaan palautumista muutostilanteissa. Lahden kaupunki toteutti webinaarin Toisintekijöiden kanssa.

Lahden kaupunki halusi tarjota henkilöstölleen tukea tilanteessa, jossa työelämän muutokset ja epävarmuus kuormittivat arkea ja palautumista. Epävarmuuden sietäminen -webinaari rakennettiin vahvistamaan ymmärrystä epävarmuuden tunteista, sisäisestä turvallisuudesta sekä voimavarojen ylläpitämisestä muutostilanteissa. Webinaari tarjosi osallistujille käytännönläheisiä näkökulmia, työkaluja ja kokemuksen siitä, ettei epävarmuuden kanssa tarvitse jäädä yksin. Luento herätti osallistujissa ajatuksia, tarjosi vertaistunteen kokemuksia ja tuki työhyvinvointia tilanteessa, jossa moni kaipasi sanoja omille kokemuksilleen. “Koko henkilöstölle suunnattu webinaari tuli tarpeeseen tilanteessa, jossa ympärillä on muutosta ja epävarmuutta. Luento tarjosi ymmärrystä, työkaluja sekä tukea palautumiseen ja voimavarojen ylläpitoon.” Mira Oksanen, henkilöstöpäällikkö, Lahden kaupunki Kuva: Kuvituskuva