Työyhteisövalmennuksella vuorovaikutuksen vahvistusta!

Toisintekijät tuottivat teemoitetun työyhteisövalmennuksen, jonka tavoitteena oli vahvistaa työyhteisön vuorovaikutusta, työhyvinvointia sekä rakentaa yhteisiä käytänteitä. Tavoitteena oli myös vahvistaa työyhteisön jäsenten toimijuutta ja tehdä näkyväksi moniammatillinen ja vertaistuellinen työskentelymalli. Työyhteisövalmennus nojautui voittavan tiimin viiteen menestystekijään ja näiden lisäksi valmennuksessa läpikäytiin mm. erilaisuutta ja samanlaisuutta, resilienssiä ja vuorovaikutuksen erilaisia tulokulmia. Päijät-Hämeen hyvinvointialue Lasten ja nuorten hyvinvoinnin tulosyksikköpäällikkö Niina Viholainen