Työyhteisövalmennus vahvistaa vuorovaikutusta, työhyvinvointia ja yhteisiä käytäntöjä. Päijät-Hämeen hyvinvointialue kehitti työyhteisön toimintaa Toisintekijöiden kanssa.

Päijät-Hämeen hyvinvointialueelle toteutetussa työyhteisövalmennuksessa keskityttiin työyhteisön vuorovaikutuksen, työhyvinvoinnin ja yhteisten käytäntöjen vahvistamiseen. "Valmennuksen tavoitteena oli myös vahvistaa työyhteisön jäsenten toimijuutta sekä tehdä näkyväksi moniammatillinen ja vertaistuellinen työskentelymalli. Työskentely auttoi jäsentämään sitä, miten yhteistyötä, yhteistä arkea ja työssäjaksamista voidaan tukea käytännön tasolla. Työyhteisövalmennus nojautui voittavan tiimin viiteen menestystekijään. Lisäksi valmennuksessa käsiteltiin erilaisuutta ja samanlaisuutta, resilienssiä sekä vuorovaikutuksen erilaisia tulokulmia. Kokonaisuus tarjosi työyhteisölle yhteistä kieltä, uusia näkökulmia ja välineitä arjen yhteistyön vahvistamiseen." Niina Viholainen Lasten ja nuorten hyvinvoinnin tulosyksikköpäällikkö, Päijät-Hämeen hyvinvointialue Kuva: Kuvituskuva