Esihenkilövalmennuksella taitoa ja tukea niin uusille kuin kokeneille esihenkilöille!

Rostenilla järjestettiin puolen vuoden mittainen esihenkilövalmennus, jossa perehdyttiin esihenkilön tehtävään monipuolisesti. Valmennuksessa huomioitiin sekä itsensä johtaminen, että ihmisten johtaminen. Erityisesti paneuduttiin myös oman itsetuntemuksen vahvistamiseen. Valmennuksesta tuoreet esihenkilöt saivat valmiuksia uuteen tehtäväänsä ja kokeneemmat esihenkilöt saivat sekä päivitystä osaamiseensa, että uusia näkökulmia. Valmennus koostui monipuolisesti sekä teoreettisesta tiedosta, että käytännön harjoituksista, jolla varmistettiin osaamisen vienti arkeen. Jan Lindström