Esihenkilövalmennus vahvistaa johtamista, itsetuntemusta ja vuorovaikutusta. Leipomo Rosten tuki sekä uusia että kokeneita esihenkilöitä Toisintekijöiden kanssa.

Leipomo Rosten Oy:ssä järjestettiin puolen vuoden mittainen Asiantuntijasta esihenkilöksi -valmennus, jossa perehdyttiin esihenkilön tehtävään monipuolisesti. "Valmennuksessa huomioitiin sekä itsensä johtaminen että ihmisten johtaminen. Erityisesti paneuduttiin oman itsetuntemuksen vahvistamiseen, jotta esihenkilöt voivat toimia arjessa varmemmin, tietoisemmin ja vuorovaikutusta tukevalla tavalla. Tuoreet esihenkilöt saivat valmennuksesta valmiuksia uuteen tehtäväänsä, ja kokeneemmat esihenkilöt saivat päivitystä osaamiseensa sekä uusia näkökulmia omaan johtamiseen. Valmennus koostui teoreettisesta tiedosta ja käytännön harjoituksista, joiden avulla osaamista vietiin suoraan arkeen. Kokonaisuus tuki esihenkilötyötä, työhyvinvointia ja johtamisen kehittämistä käytännönläheisesti." Jan Lindström Leipomo Rosten Oy Kuva: Leipomo Rosten Oy