Yhtiön johtoryhmälle (7 hlöä) räätälöity 5K Tauko -palvelu.

- Yksittäisen henkilön odotukset suhteessa johtoryhmätyöskentelyyn. - DiSC- käyttäytymistyylianalyysin kautta oma toiminta johtoryhmässä. - Isossa kuvassa: yksittäisen johtoryhmän jäsenen toiminta suhteessa johtoryhmän muihin jäseniin ja osana koko johtoryhmää, tavoitteena parantaa johtoryhmän jäsenten keskinäistä vuorovaikutusta lisäämällä ymmärrystä ja taitoja moninaisten ihmisten kanssa työskentelystä. - Yksittäisten johtoryhmän jäsenten haastattelujen kautta yhdenmukaistaa johtoryhmän arvoja ja arvojen mukaista työskentelyä.