Työyhteisötyöskentely vahvistaa vuorovaikutusta, yhteisiä pelisääntöjä ja työssäjaksamista. Lahden kaupunki kehitti työyhteisön arkea Toisintekijöiden kanssa.

Lahden kaupungin työyhteisötyöskentelyssä keskityttiin yhteisten pelisääntöjen selkeyttämiseen, vuorovaikutuksen vahvistamiseen ja työssäjaksamisen tukemiseen. Toisintekijöiden toteuttama työskentely oli osallistava ja ratkaisukeskeinen. Sen aikana jokainen osallistuja sai tulla kuulluksi ja nähdyksi, mikä loi tilaa yhteiselle keskustelulle ja työyhteisön arjen kehittämiselle. Työyhteisö sai työskentelystä konkreettisia näkökulmia ja menetelmiä vuorovaikutukseen, yhteistyöhön ja arjen tilanteiden käsittelyyn. Työskentely tuki työhyvinvointia ja antoi välineitä, joita voidaan hyödyntää suoraan päivittäisessä työssä. “Työyhteisötyöskentely oli osallistava ja jokainen tuli osaltaan kuulluksi ja nähdyksi työskentelyssä. Työskentelyn ote oli ratkaisukeskeinen.” Päivi Maisonlahti Työhyvinvointipäällikkö, Lahden kaupunki Kuva: Lahden kaupunki