Työyhteisötyöskentelyllä hyvinvointia ja työmenetelmiä arkeen!

Toisintekijät toteuttivat työyhteisötyöskentelyn, jossa käytiin työyhteisön yhteisiä pelisääntöjä läpi, tuettiin vuorovaikutusta ja vahvistettiin tätä kautta työssäjaksamista. Työyhteisötyöskentely oli osallistava ja jokainen tuli osaltaan kuulluksi ja nähdyksi työskentelyssä. Työskentelyn ote oli ratkaisukeskeinen. Työyhteisö sai työskentelystä vuorovaikutukseensa näkökulmia ja menetelmiä, joita voi hyödyntää konkreettisesti arjessa. Päivi Maisonlahti, työhyvinvointipäällikkö Lahden kaupunki