Rohkeus johtaa - ihmisiä ja työkykyä

Työelämä on murroksessa. Toisaalla tekoäly, tiimiohjautuvuus ja hybridityö, toisaalla entistä suuremmat vaatimukset yrityksiä ja niiden toteuttamaa liiketoimintaa kohtaan johtavat siihen, että johtoryhmän, esihenkilöiden ja työntekijöiden toiminta kaipaa uutta otetta.Freia on ihmisten johtamisen ja työkyvyn varmistava sparraaja, joka toteuttaa vaikuttavia ratkaisuja yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioissa.Missionamme on luoda yhteistä menestystä.

Freia Oy - Referenssit

Me teimme nämä

Henkilöstön hyvinvointi Monivuotinen kehittämiskumppanuus

"Pitkäjänteisyys on toiminut. Tunnuslukumme ovat leipomoalan keskiarvoja paremmat. Tekemättömän työn kustannukset ja sairauspoissaolot ovat vähentyneet." Heli Kuvaja, Hallintojohtaja Pielispakari Oy

Pielispakari Oy 04 / 2026
Johtamisen kehittäminen Vaikuttava esihenkilövalmennus

"Kaikki konsernin esihenkilöt olivat pitkästä aikaa koolla. He kokivat Freian valmennuksen hyödylliseksi. Olimme erittäin tyytyväisiä yhteistyöhön." Anna Kosonen, HR Partner, Keskisuomalainen Oyj

Keskisuomalainen Oyj 04 / 2026
Työkykyjohtaminen Työkykyjohtamisen prosessit kuntoon

"Kehitimme sisäisiä prosesseja, moniammatillista sidosryhmäyhteistyötä ja esihenkilöiden kyvykkyyttä työkykyasioissa." Hanna Koistinen, Henkilöstöpäällikkö, Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK

Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK 11 / 2025
Henkilöstön hyvinvointi Monivuotinen henkilöstön hyvinvointiohjelma

"Halusimme tukea henkilöstön työkykyä ennakoivasti. Siinä onnistuimme. Työntekijät tykkäsivät kohdennetuista palveluista." Hanna Koistinen, Henkilöstöpäällikkö, Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK

Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK 10 / 2025
Johtamisen kehittäminen Uudistumiskyvykkyys ja valmentava johtaminen esihenkilöillä

"Halusimme tukea esihenkilöidemme uudistumiskyvykkyyttä ja valmentavaa otetta. Lähitoteutus oli vaikuttava. Saadut vinkit ovat käytössä edelleenkin." Titta Saksa, HR Director, Meidän IT ja Talous Oy

Meidän IT ja Talous Oy 05 / 2025
Henkilöstön hyvinvointi Strateginen työelämän kehittämishanke

"Henkilöstöön ja johtamiseen panostaminen oli vaikuttava investointi koko teatterin tulevaisuuteen. Valmistauduimme musiikkitalo Fuugan uudistukseen." Arto Valkama, toimitusjohtaja Kulttuuriranta Oy

Turun Kaupunginteatteri 12 / 2024
Työkykyjohtaminen Työurajohtamisen next level

"Freian asiantuntijat auttoivat meitä kirkastamaan työkykyjohtamisen tilannekuvan huomioiden työuran eri vaiheet." Anne Iijalainen, Director of HR and Preparedness, Hämeenlinnan kaupunki

Hämeenlinnan kaupunki 10 / 2024
Johtamisen kehittäminen Uudenlaista toimintakulttuuria rakentamassa

”Tuotannon mittarit kehittyivät positiivisesti. Tapaturmataajuus ja sairauspoissaolot laskivat merkittävästi." Arttu Laitsaari, Tuotantojohtaja, Uponor

Uponor 05 / 2024
Henkilöstön hyvinvointi Koko henkilöstö mukaan valmennukseen!

"Olemme voineet valita meidän tarpeisiin meille sopivat palvelut. Luottamuksellinen yhteistyö on välttämätöntä ratkaisujen löytämisessä." Maria-Liisa Korolainen, Tampere Adult Education Centre, TAKK

Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK 04 / 2024
Johtamisen kehittäminen Johtamiskulttuurin muutos

"Tarvitsimme liiketoimintalähtöisyyttä, päätöksiä ja ketteryyttä enemmän uudessa yhtiössä. Vauhditimme johtamiskulttuurin muutosta esihenkilövalmennuksella." Miia Äkkinen, CEO at Mico Botnia

Mico Botnia 01 / 2024
Työkykyjohtaminen Esihenkilövalmennus

"Yhdessä Freian kanssa suunnittelimme ja toteutimme valmennuksen, joka tuki muuta sisäistä koulutusta. Olimme yhteistyöhön erittäin tyytyväisiä." Sanna Yrttiaho, Head of Wellbeing, VR Group

VR 09 / 2023
Henkilöstön hyvinvointi Strateginen henkilöstön kehittämisohjelma

"Tulosten perusteella myönteistä kehitystä on tapahtunut esihenkilötyössä, sisäisessä motivaatiossa, henkilöstön terveyskunnossa ja työterveysyhteistyössä." Marko Utriainen, CEO at STUL

Suomen sähkö- ja teleurakoitsijat STUL ry 09 / 2023
Johtamisen kehittäminen Johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen

"Halusimme kehittää johtoryhmätyöskentelyä ja valmistautua tulevaisuuden johtamistarpeisiin. Keskinäinen toiminta meni tulosten perusteella parempaan suuntaan." Aulis Asikainen, CEO at Comatec Group

Comatec Oy 05 / 2023
Työkykyjohtaminen TYKKI-hanke esihenkilöille

"Vahvistimme kaikkien 120 esihenkilön osaamista, asennetta ja taitoja työkykyjohtamisen teemoihin." Petri Mattila, HR Director at City of Mikkeli

Mikkelin kaupunki 04 / 2023
Henkilöstön hyvinvointi Työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin osallistava kehittäminen

"Tavoitteemme on olla toimialamme johtajava toimija työhyvinvointi- ja turvallisuusasioissa. Freia auttoi meitä Kaikki Kunnossa- ohjelman toteutuksessa." Nina Perttula, HR Manager, Kuusakoski Oy

Kuusakoski Oy 09 / 2021