Freia auttaa työelämän murroksessa

Työelämä on uuden edessä. Toisaalla tekoäly, tiimiohjautuvuus ja hybridityö, toisaalla entistä suuremmat vaatimukset yrityksiä ja niiden toteuttamaa liiketoimintaa kohtaan johtavat siihen, että johtoryhmän, esihenkilöiden ja työntekijöiden toimintaa tarkastellaan uusien linssien läpi. Freia suunnittelee yhdessä asiakkaiden, asiantuntijoiden ja kumppaneiden kanssa vaikuttavia yrityskohtaisia ratkaisuja, jotka tuottavat palvelun kohteena olevalle asiakasorganisaatiolle kilpailuetua.

Freia Oy - Referenssi

Me teimme tämän

Koko henkilöstö otettiin mukaan valmennukseen

Tampereen Aikuiskoulutuskeskus

04 / 2024 Henkilöstön hyvinvointi

Koko henkilöstö mukaan valmennukseen!

"Olemme voineet valita meidän tarpeisiin meille sopivat palvelut. Luottamuksellinen yhteistyö on välttämätöntä ratkaisujen löytämisessä." Maria-Liisa Korolainen, Tampere Adult Education Centre, TAKK

"Tavoitteenamme on vahvistaa koko henkilöstön valmiuksia osana strategiaamme. Osaavasta työvoimasta huolehtiminen, sairauspoissaolojen alentaminen, itsensä vastuullinen johtaminen ja vetovoimainen työpaikka olivat lähtökohtia monivuotiselle hyvinvointiohjelmalle. Yhdessä Freian tiimin kanssa on tarkennettu suunnitelma, tavoitteet, mittarit ja konkreettiset toimenpiteet. Yhteistyömme on sisältänyt johtamisen kehittämisen, työkykyjohtamisen prosessien varmistamisen ja henkilöstölle suunnatut hyvinvointipalvelut. Yhden palveluntuottajan malli on tuonut sujuvuutta ja tehokkuutta projektijohtamiseen." Maria-Liisa Korolainen, Personnel Manager at Tampere Adult Education Centre, TAKK www.takk.fi