"Halusimme tukea henkilöstön työkykyä ennakoivasti. Siinä onnistuimme. Työntekijät tykkäsivät kohdennetuista palveluista." Hanna Koistinen, Henkilöstöpäällikkö, Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK

Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK on monialainen ammatillinen kouluttaja ja työelämän kehittäjä. Vuosittain TAKKissa opiskelee yli 12 000 aikuista ja henkilöstöä on noin 280. Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on strategisesti tärkeä kilpailuetu koulutussektorilla. "Halusimme tarjota henkilöstölle konkreettista tukea oman hyvinvoinnin säilyttämiseen ennakoivasti. Yhteistyökumppaniksi valikoitui Freia." Kartoitimme aluksi henkilöstön mielenkiintoisella hyvinvointikartoituksella, jonka jälkeen suunnittelimme ja toteutimme kohdennettuja konkreettisia palveluita, valmennuksia ja tukitoimia koko henkilöstölle. "Keräsimme vuosittain palveluista palautetta ja toteutimme seurantakartoituksia. Palveluiden vaikuttavuutta seurasimme työkykyjohtamisen ohjausryhmässä." Henkilöstön hyvinvointiohjelma oli yksi osa laajempaa strategista kehittämistä. Kesto: 07/2020-12/2025 Projektin laajuus: 130 htp Hanna Koistinen, Henkilöstöpäällikkö, Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK, www.takk.fi