Rohkeus johtaa - ihmisiä ja työkykyä

Työelämä on murroksessa. Toisaalla tekoäly, tiimiohjautuvuus ja hybridityö, toisaalla entistä suuremmat vaatimukset yrityksiä ja niiden toteuttamaa liiketoimintaa kohtaan johtavat siihen, että johtoryhmän, esihenkilöiden ja työntekijöiden toiminta kaipaa uutta otetta. Freia on ihmisten johtamisen ja työkyvyn varmistava sparraaja, joka toteuttaa vaikuttavia ratkaisuja yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioissa. Missionamme on luoda yhteistä menestystä.

Freia Oy - Referenssi

Me teimme tämän

Mico Botnia

01 / 2024 Johtamisen kehittäminen

Johtamiskulttuurin muutos

"Tarvitsimme liiketoimintalähtöisyyttä, päätöksiä ja ketteryyttä enemmän uudessa yhtiössä. Vauhditimme johtamiskulttuurin muutosta esihenkilövalmennuksella." Miia Äkkinen, CEO at Mico Botnia

”Mico Botnia on kasvava ja kehittyvä palveluyhtiö, joka varmistaa asiakkailleen sujuvat talous- ja palkkapalvelut sekä tulkki- ja käännöspalvelut. Julkisen sektorin palveluiden uudistuspaine pakottaa organisaatioita muuttamaan johtamis- ja toimintakulttuuriaan. Liiketoimintalähtöisyyttä, päätöksentekokykyä ja ketteryyttä tarvitaan enemmän. Halusimme vauhdittaa johtamiskulttuurin muutosta esihenkilövalmennuksella, jonka suunnittelu- ja toteutuskumppaniksi valikoitui Freia. Prosessin aikana eteemme tuli isoja muutoksia organisaatiossa, mutta valmennusta emme keskeyttäneet. Freian valmentajat osasivat hienosti muokata sisältöjä siten, että ne vastasivat juuri sen hetkistä tukitarvettamme esihenkilöille. Onnistuimme yhdessä. Palvelun menetelminä hyödynnettiin tiimicoachingia ja valmentavaa johtamista." Kesto: 2/2023-1/2024 Projektin laajuus: 12 htp Miia Äkkinen, CEO at Mico Botnia - www.micobotnia.fi