Rohkeus johtaa - ihmisiä ja työkykyä

Työelämä on murroksessa. Toisaalla tekoäly, tiimiohjautuvuus ja hybridityö, toisaalla entistä suuremmat vaatimukset yrityksiä ja niiden toteuttamaa liiketoimintaa kohtaan johtavat siihen, että johtoryhmän, esihenkilöiden ja työntekijöiden toiminta kaipaa uutta otetta.Freia on ihmisten johtamisen ja työkyvyn varmistava sparraaja, joka toteuttaa vaikuttavia ratkaisuja yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioissa.Missionamme on luoda yhteistä menestystä.

Freia Oy - Referenssi

Me teimme tämän

Freia Oy suunnitteli ja toteutti strategisen henkilöstön kehittämisohjelman yhteistyössä STUL ry:n johdon ja HR:n kanssa.

Suomen sähkö- ja teleurakoitsijat STUL ry

09 / 2023 Henkilöstön hyvinvointi

Strateginen henkilöstön kehittämisohjelma

"Tulosten perusteella myönteistä kehitystä on tapahtunut esihenkilötyössä, sisäisessä motivaatiossa, henkilöstön terveyskunnossa ja työterveysyhteistyössä." Marko Utriainen, CEO at STUL

Sähkö- ja teleurakoitsijat STUL ry toimii sähköistysalan hyväksi ja edistää jäsentensä liiketoimintaedellytyksiä. Asiantuntijoidemme hyvinvointi on meille sähkötoimialan suunnannäyttäjänä strategisesti tärkeää ja laadimme fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin ohjelman yhdessä Freian kanssa. Ohjelmassa yhdistyivät johtamisen kehittäminen, työkykyjohtaminen, henkilöstön hyvinvointi ja työterveysyhteistyön tehostaminen. "Tulosten perusteella myönteistä kehitystä on tapahtunut mm. esihenkilötyössä, sisäisessä motivaatiossa ja henkilöstön terveyskunnossa. Lisäksi työterveyshuollon palvelut vastaavat nyt paremmin tarpeitamme." "On ollut hienoa hypätä uutena kipparina mukaan organisaatioon, jossa suunta on oikea. Tulemme panostamaan henkilöstöön jatkossakin.” Kesto: 04/2021-09/2023 Projektin laajuus: 60 htp Marko Utriainen, CEO at STUL - www.stul.fi