Freia auttaa työelämän murroksessa

Työelämä on uuden edessä. Toisaalla tekoäly, tiimiohjautuvuus ja hybridityö, toisaalla entistä suuremmat vaatimukset yrityksiä ja niiden toteuttamaa liiketoimintaa kohtaan johtavat siihen, että johtoryhmän, esihenkilöiden ja työntekijöiden toimintaa tarkastellaan uusien linssien läpi. Freia suunnittelee yhdessä asiakkaiden, asiantuntijoiden ja kumppaneiden kanssa vaikuttavia yrityskohtaisia ratkaisuja, jotka tuottavat palvelun kohteena olevalle asiakasorganisaatiolle kilpailuetua.

Freia Oy - Referenssi

Me teimme tämän

Valmennuksen avulla esihenkilöt kykenevät tunnistamaan työkykyhaasteita paremmin sekä johtamaan tunteita monikulttuurisessa ympäristössä.

VR

04 / 2024 Työkykyjohtaminen

Esihenkilöiden koulutus

"Yhdessä Freian kanssa suunnittelimme ja toteutimme valmennuksen, joka tuki muuta sisäistä koulutusta. Olimme yhteistyöhön erittäin tyytyväisiä." Sanna Yrttiaho, Head of Wellbeing, VR Group

"Työkykyjohtamisessa on VR:llä pitkät perinteet. Uudistaessamme yhden liiketoimintayksikkömme esihenkilöiden toimenkuvia halusimme vahvistaa heidän osaamista, asennetta ja taitoja työkykyjohtamisen teemoihin. Yhdessä Freian kanssa suunnittelimme ja toteutimme valmennuksen, joka tuki muuta sisäistä koulutusta. Valmennuksen teemoina olivat esimerkiksi työkykyriskien tunnistaminen ajoissa sekä ihmisten ja tunteiden johtaminen monikulttuurisessa työympäristössä. Olimme yhteistyöhön erittäin tyytyväisiä, case-esimerkit olivat toimivia ja valmennuksen opit vietiin onnistuneesti käytäntöön. Esihenkilöt saivat työkaluja arjen työkykyjohtamiseen, joka tuki työhyvinvointia kuvaavien mittareiden kehittymistä parempaan suuntaan." Sanna Yrttiaho, Head of Wellbeing, VR Group - www.vr.fi