"Kehitimme sisäisiä prosesseja, moniammatillista sidosryhmäyhteistyötä ja esihenkilöiden kyvykkyyttä työkykyasioissa." Hanna Koistinen, Henkilöstöpäällikkö, Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK

Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK on monialainen ammatillinen kouluttaja ja työelämän kehittäjä. Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on strategisesti tärkeä kilpailuetu koulutussektorilla. TAKKissa on pitkiä työuria ja pätevällä ammatillisella kouluttajalla on kokemusta niin työpaikoilta kuin opetuksesta. "Halusimme varmistaa osaavan henkilöstömme työkykyisyyden nyt ja tulevaisuudessa osana TAKK strategiaa. Yhteistyökumppaniksi työkykyjohtamisen prosessien varmistamisessa valikoitui Freia." Monivuotisen yhteistyön aikana laadimme TAKKin oman työkykyjohtamisen mallin, perustimme moniammatillisen työkykyjohtamisen ohjausryhmän, tehostimme työterveyshuollon yhteistyötä, valmensimme esihenkilöitä ja hallitsimme sairauspoissaolokehitystä onnistuneesti." Lopuksi laadimme yhteistyössä työkykyjohtamisen strategisen suunnitelman tuleville vuosille. Kesto: 07/2020-12/2025 Projektin laajuus: 100 htp Hanna Koistinen, Henkilöstöpäällikkö, Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK, www.takk.fi