Rohkeus johtaa - ihmisiä ja työkykyä

Työelämä on murroksessa. Toisaalla tekoäly, tiimiohjautuvuus ja hybridityö, toisaalla entistä suuremmat vaatimukset yrityksiä ja niiden toteuttamaa liiketoimintaa kohtaan johtavat siihen, että johtoryhmän, esihenkilöiden ja työntekijöiden toiminta kaipaa uutta otetta. Freia on ihmisten johtamisen ja työkyvyn varmistava sparraaja, joka toteuttaa vaikuttavia ratkaisuja yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioissa. Missionamme on luoda yhteistä menestystä.

Freia Oy - Referenssi

Me teimme tämän

Freia suunnitteli ja toteutti Vaikuttavaa esihenkilötyötä tänään ja huomenna valmennuksen yhdessä Mediakonserni Keskisuomalaisen kanssa.
Mediakonserni Keskisuomalaisen esihenkilöpäivät 2026 toteutettiin Jyväskylässä, Helsingissä ja Kuopiossa.
Esihenkilövalmennuksen suunnittelu toteutettiin yhteistyössä Freian asiantuntijoiden ja Keskisuomalaisen HR:n kanssa.

Keskisuomalainen Oyj

04 / 2026 Johtamisen kehittäminen

Vaikuttava esihenkilövalmennus

"Kaikki konsernin esihenkilöt olivat pitkästä aikaa koolla. He kokivat Freian valmennuksen hyödylliseksi. Olimme erittäin tyytyväisiä yhteistyöhön." Anna Kosonen, HR Partner, Keskisuomalainen Oyj

Mediakonserni Keskisuomalainen on yksi Suomen suurimmista media-alan toimijoista ja johtava maakunta- ja paikallismediatalo. Konsernin painetut ja digitaaliset lehdet, digitaalinen ulkomainonta ja radiokanavat tavoittavat noin 3,1 miljoonaa suomalaista päivittäin. Konsernissa työskentelee lähes 5000 eri alojen ammattilaista. Media-ala on jatkuvasti muutoksessa. Halusimme tukea konsernin kaikkia noin 200 esihenkilöä valmennuspäivillä, joiden näkökulmana olivat uudistuminen, valmentava ote ja toiveikkuus. Yhdessä Freian valmentajien kanssa suunnittelimme toteutuksen juuri meille sopivaksi. "Valmennuspäivät Jyväskylässä, Helsingissä ja Kuopiossa onnistuivat erittäin hyvin. Esihenkilöt saivat valmennuksesta konkreettisia vinkkejä arkeensa ja osallistujat kiittelivät sopivaa rytmitystä fasilitoinnin ja keskustelun välillä. Valmennus oli vaikuttava." Kesto: 03-04/2026 Projektin laajuus: 4 htp Anna Kosonen, HR Partner, Keskisuomalainen Oyj - https://www.keskisuomalainen.com