"Freian asiantuntijat auttoivat meitä kirkastamaan työkykyjohtamisen tilannekuvan huomioiden työuran eri vaiheet." Anne Iijalainen, Director of HR and Preparedness, Hämeenlinnan kaupunki

"Strategiamme on luoda houkutteleva, kasvava ja menestyvä Hämeenlinna. Henkilöstömme kanssa toimimme Hämeenlinnan väen toimintakulttuurin mukaisesti. Meille on tärkeää mm. luoda edellytykset kestäville työurille. Freian asiantuntijoiden toteuttama auditointi auttoi meitä kirkastamaan tämänhetkisen työkykyjohtamisen tilannekuvan huomioiden työuran eri vaiheet. Saimme tiiviin yhteenvetoraportin ja konkreettiset toimenpidesuositukset. Vaikka moni mittari on kohdallamme hyvin, asioita ei jäänyt enää piiloon. Saimme vahvistuksen, että teemme oikeita asioita ja tiedämme mitä tehdä seuraavan tason saavuttamiseksi. Yhteistyötä jatkoimme työterveysyhteistyön mittareiden ja yhteistyön kehittämisellä. Olemme saaneet tarvitsemamme tuen joustavasti ja asiantuntevasti." Kesto: 10/2023-10/2024 Projektin laajuus: 10 htp Anne Iijalainen, Director of Human Resources and Preparedness, Hämeenlinnan kaupunki