"Vahvistimme kaikkien 120 esihenkilön osaamista, asennetta ja taitoja työkykyjohtamisen teemoihin." Petri Mattila, HR Director at City of Mikkeli

"Mikkeli on rohkeasti kehittyvä Etelä-Savon maakuntakeskus, joka tunnetaan Saimaasta, Naton maavoimien tukikohdasta ja luonnonläheisestä kaupunkielämästä. Kaikkien julkisten organisaatioiden esihenkilöt kohtaavat arjessa haastavia tilanteita. Vahvistimme esihenkilöiden osaamista, asennetta ja taitoja työkykyjohtamisen teemoihin. Yhdessä Freian kanssa suunnittelimme ja toteutimme valmennuksen, johon osallistui kaikki organisaatiomme 120 esihenkilöä. Eläkevakuutusyhtiömme Keva tuki TYKKI-hanketta. Valmennuksen teemoina olivat mm. esihenkilö työkyvyn johtajana ja haastavien tilanteiden vuorovaikutus. Olimme yhteistyöhön tyytyväisiä. Suunnittelussa oli huumoria. Osaavat kouluttajat antoivat konkreettisia case-esimerkkejä. Parasta oli kokemusten jako sekoitetuissa ryhmissä. Saimme aikaan kaivattua yhteistä keskustelua ja asennemuutosta." Kesto: 2/2023-4/2024 Projektin laajuus: 6 htp Petri Mattila, HR Director at City of Mikkeli - www.mikkeli.fi